نموذج الميتافيرس الصناعي يجعل إدارة العمال تبدو وكأنها لعبة الكترونية
قد يتمكن الرؤساء التنفيذيون في المستقبل من عرض الحالة الفسيولوجية للموظفين بفضل الميتافيرس الصناعي.
أشار بحثٌ جديد أجراه زوج من العلماء في فنلندا، إلى إمكانية تحويل عملية إدارة الموظفين إلى شيء أشبه بلعبة فيديو أكثر من كونه برنامج إدارة تقليدي، وذلك من خلال ملء الميتافيرس بتوائم رقمية تسمى „بشر الميتا“.
في الوقت الحالي، تُراقب أنظمة إدارة الموظفين الإنتاجية والقدرة على الالتزام بالوقت المُحدد، إلى جانب المقاييس الأخرى القائمة على الخطوات. ومع ذلك، قد يتمكن المدراء في المستقبل من الاستفادة من „الميتافيرس الصناعي“، الذي يُمكنه توفير إحصاءات ومعلومات سريعة حول العمال في الوقت الفعلي.
في ورقتهم البحثية التي أطلق عليها اسم „MetaStates: نهج لتمثيل الحالات الفسيولوجية للعمال البشريين في الميتافيرس الصناعي“، وصف باحثون من جامعة „تامبيري“ نظاماً يُمكن من خلاله تعديل التوائم الرقمية — الصور الرمزية الرسومية المستخدمة في الميتافيرس لتمثيل البشر في العالم الحقيقي — لعرض البيانات ذات الصلة للعمال.
